이 포지션은 신입(Entry-Level) 포지션으로,  안전하고 효율적인 작업 환경을 유지하며, 직원 교육 및 개발을 지원합니다. 

내부 부서 및 외부 협력업체와 원활한 협력을 유지하고, 직원들이 목표를 달성할 수 있도록 지도합니다. 

또한, 안전, 품질, 설비 유지보수, 생산성 향상을 책임집니다.

직무 내용:

• 안전 관리: 안전 순찰, 안전 보고서 작성, 직원 교육, 안전 회의 진행
• 특정 프로그램 영역을 지원하기 위한 전문 행정 업무 수행 (운영 지침을 바탕으로 판단하여 업무 처리)
• 부서의 구매 요구 사항 지원: 품목 조사 및 견적 확인, 구매 시스템 입력, 구매 주문 접수 및 P-Card 정보 유지
• 인사 및 급여 관리 지원 (급여 준비 및 인증, 휴가 관리, 근무 계약서 작성 등)
• 유지보수 관련 문서 준비 및 관리 (일일 보고서 및 점검표 작성)
• OSHA 30 인증 필수 (자격증 취득 비용 지원 가능)
• 초과 근무 발생 가능
• 주말 근무 가능 시 추가 수당 지급 ($350/일)

자격 요건:

• 사무 행정 또는 관련 분야의 준학사 학위 이상 (우대)
• Microsoft Outlook 등 비즈니스 이메일 서비스 사용 경험
• OSHA 및 EPA 안전 기준에 대한 깊은 이해
• 강한 대인 관계 능력
• 팀을 이끌고 교육할 수 있는 역량
• 뛰어난 세부 사항 확인 및 문제 해결 능력
• 기술적 개념을 쉽게 설명할 수 있는 능력
• 탁월한 조직력 및 멀티태스킹 능력
• 신속하고 스트레스가 높은 환경에서도 업무 수행 가능
• 원활한 커뮤니케이션 능력 및 자기 주도적인 업무 수행 능력
• 체계적인 업무 방식 및 조직 시스템 구축 능력

추가 가능성:

• 1년 후 성과 및 기술 향상에 따라 관리직(총무, 안전 및 프로젝트 관리)으로 승진 기회 제공

필수 역량:

• 분석적 사고/문제 해결/의사 결정 능력 보유
• 우수한 시간 관리 및 자원 관리 능력
• 체계적인 계획 수립 및 세부 사항에 대한 집중력
• 목표 지향적이며 주도적으로 업무 수행 가능
• 팀워크 및 타인을 발전시키는 능력
• 창의적이고 혁신적인 사고력
• 원활한 대인 관계 및 고객 중심 서비스 마인드
• 자기 주도적이며 책임감 있는 태도
• 긍정적이고 적극적인 성향
• 탁월한 의사소통 및 대인관계 능력